L'Agenzia delle Entrate, da sempre attenta a valorizzare le persone che si dedicano al funzionamento della macchina fiscale, sperimenta il "telelavoro".
Al via un progetto biennale, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali, che prevede la possibilità per il dipendente con particolari condizioni personali e familiari di lavorare presso il proprio domicilio. Al termine del periodo di sperimentazione verrà valutata l'opportunità di proseguire e procedere a eventuali modifiche e integrazioni, anche alla luce dell'esperienza maturata.

Telelavoro opportunità per il dipendente e per l'amministrazione
Si tratta di una modalità, per il 2010 indirizzata a cento dipendenti del Fisco, che consentirà loro di valicare i "tradizionali" confini lavorativi attraverso il collegamento a distanza, coadiuvato da strumenti informatici e attrezzature telematiche, tra chi presta la propria attività e l'ufficio di appartenenza.
L'iniziativa porta benefici a entrambe le parti coinvolte: il dipendente, oltre a poter conciliare i propri impegni personali e familiari, mantiene un rapporto costante sia con i colleghi che con l'ambiente dove svolge "virtualmente" le proprie funzioni; l'amministrazione ottiene le medesime prestazioni lavorative "risparmiando" sugli immobili, sulle spese di riscaldamento e di manutenzione.
Le Entrate mettono a disposizione di coloro che sceglieranno questa differente tipologia di impiego un vero e proprio "kit da telelavoro": un pc portatile con tastiera esterna, una stampante , una smart-card e relativo lettore, una scrivania, una sedia da lavoro, un armadio o cassettiera e un estintore. Inoltre è prevista una connessione Internet Adsl e la dotazione di un cellulare aziendale.

Quali i "telelavoratori" del Fisco
Il progetto è dedicato al personale degli uffici finanziari, con contratto a tempo indeterminato, che effettua una attività che si può svolgere da casa, come la predisposizione di circolari, risoluzioni e pareri, le risposte agli interpelli, la gestione del sito internet e/o intranet, il monitoraggio e l'analisi della giurisprudenza tributaria, il controllo e la liquidazione di atti pervenuti in via telematica.
L'adesione al progetto è volontaria. A chi opterà per il telelavoro è garantito lo stesso trattamento economico e normativo del personale in sede, oltre alla possibilità di partecipare ai processi di sviluppo professionale e formativo previsti dal Ccnl.
Il rapporto sarà regolato da un contratto individuale della durata di un anno, tra l'impiegato e l'Agenzia delle Entrate, in cui verranno messe a punto le regole generali del progetto conciliate con la situazione specifica del lavoratore.
Entro il prossimo 30 settembre, acquisita la disponibilità del dipendente interessato, i responsabili degli uffici predisporranno la proposta di telelavoro che verrà valutata dalla direzione competente.