Nel cantiere di Londra 2012 fervono i preparativi in vista delle Olimpiadi della prossima estate e il Fisco di Sua Maestà non rimane con le mani in mano. Le aziende che contano di assumere nuovo personale per far fronte alla maggiore mole di lavoro legata all'organizzazione e gestione dell'evento sportivo per eccellenza sono infatti chiamate a controllare la regolarità fiscale dei loro "gangmaster", ossia dei loro fornitori di manodopera a termine. A chiederlo è l'Hmrc, l'Agenzia delle Entrate britannica, che, con una nota diramata nei giorni scorsi, mette in guardia le imprese partner dei Giochi olimpici - specie quelle alimentari, di catering, alberghiere, di sicurezza, di costruzioni e attive nell'industria del tempo libero - dall'uso di lavoratori in nero, entrati illegalmente nel Paese o retribuiti con paghe al di sotto del salario minimo garantito.
 

"Gangmaster" osservati speciali - Per coprire esigenze di lavoro temporanee, legate a picchi stagionali o di mercato, le imprese britanniche si servono spesso di lavoratori "in affitto", rivolgendosi ad agenzie specializzate nella fornitura di questo servizio e note nel Regno Unito come "gangmaster".  Questo le espone al rischio di essere inconsapevolmente coinvolte in sistemi fraudolenti ed evasivi, con danni alla loro immagine e alla reputazione e possibili conseguenze sul fronte giudiziario. Un pericolo facilmente arginabile mettendo in campo le necessarie precauzioni e, in particolare, verificando che le agenzie interinali siano corrette nei confronti del Fisco e, quindi, versino correttamente l'Iva e le altre imposte. "L'Hmrc - ha dichiarato Marie-Claire Uhart, direttore dell'ufficio Indagini speciali delle Entrate inglesi - ha scoperto casi di frode ed evasione nel settore delle agenzie di lavoro temporaneo e questi fenomeni potrebbero aumentare nel momento in cui le aziende assumono più personale a termine per i Giochi olimpici". Questa prospettiva, stando alle parole della dirigente, viene contrastata sistematicamente concentrando i controlli sull'emissione di fatture false e sulle dichiarazioni Iva irregolari.
 

Check-list anti-frode alla mano - Per smascherare gli evasori che si nascondono dietro le insegne dei "gangmaster" l'Hm Revenue&Customs invita le ditte che impiegano o hanno intenzione di impiegare manodopera temporanea in vista delle Olimpiadi a mettere in campo un piano articolato in poche semplici mosse. In prima battuta, le imprese di Londra 2012 dovrebbero verificare se l'agenzia interinale cui si rivolgono ha o dovrebbe avere una licenza di esercizio regolare. Ancora, la check-list del buon datore di lavoro dovrebbe includere una serie di controlli sulla storia fiscale e commerciale del fornitore di lavoro temporaneo: ha una partita Iva registrata? Ha locali adeguati all'attività? Garantisce il salario minimo nazionale alle persone che assume? Pratica tariffe realistiche in base agli standard di mercato?
Oltre a queste domande, il Fisco della Regina consiglia di scavare più in profondità: accertarsi dell'identità dei responsabili dell'agenzia facendosi mostrare i passaporti, chiedere le coordinate bancarie e una copia dell'atto costitutivo della società, della licenza per l'esercizio dell'attività e del certificato di assegnazione della partita Iva, verificando eventualmente con la stessa Hmrc i dettagli della registrazione.
 

La geografia del Fisco olimpionico - Il Fisco in versione olimpionica concentrerà le sue attenzioni sulle 33 sedi dei Giochi olimpici e paraolimpici del prossimo anno, dove presumibilmente aumenterà la domanda di lavoro temporaneo. Tra queste, i 24 impianti di Londra, lo Stadio di Coventry, l'Eton Dorney, vicino a Windsor, l'Hadleigh Farm nell'Essex, l'Hampden Park di Glasgow, il Lee Valley White Water Centre nell'Hertfordshire, il Millennium Stadium di Cardiff nel Galles, l'Old Trafford di Manchester e il Weymouth and Portland nella regione del Dorset.
 

Per saperne di più e difendersi meglio - Sul sito Internet dell'Hm Revenue&Custom è disponibile una guida in formato elettronico che spiega ai datori di lavoro passo dopo passo le cose da fare e i comportamenti corretti da tenere per non avere spiacevoli sorprese nell'assunzione di lavoratori a termine. Sempre online è possibile trovare utili indicazioni sul ruolo dell'Agenzia delle Entrate inglese nell'organizzazione di Londra 2012, sulle esenzioni fiscali per alcune particolari categorie di soggetti, come per esempio gli artisti che parteciperanno alle cerimonie di apertura e chiusura delle Olimpiadi e sull'ammissione temporanea nel Paese di beni destinati a essere utilizzati nei Giochi, a partire dagli equipaggiamenti sportivi.
Infine, qualsiasi irregolarità che riguardi le agenzie di lavoro temporaneo può essere segnalata per mail o chiamando la Tax Evasion Hotline, la linea telefonica dedicata alla denuncia dei casi sospetti di evasione.